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인재육성목표

리더 역량 강화 직무 역량 강화 기술 역량 강화 글로벌 역량 강화 기타 역량 강화
조직의 지속적인 성과창출을 위해 리더의 역량과 의지, 내적인 혁신 모색 팀 별 부하육성 커리큘럼 작성 관리직 PCB 전반 교육 체계 구축 (PCB 통신 교육) 어학능력(일어, 영어) 지속 함양 및 검증 부,차장 1:1 코칭을 통한 관리 역량 강과
리더로서의 직급별 필요 자질 함양 팀원의 육성 포인트 집중 관리 생산 다기능공 육성을 위한 토대 마련 (PCB 자격 제도) 어학시험, 컴퓨터 활용능력 교육 독서교육을 통한 지식 및 경영 마인드 함양
의욕적인 리더로의 육성 직무교육결과 보고서의 Database 구축으로 교육 자료 공유 및 시너지 효과 극대화     신입사원 지도 관찰 제 운영(1년)

리더양성 프로그램