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  • 사회공헌

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    01

    사회공헌

    대덕전자는 사회의 일원으로서 책임을 다하고자 청소년 지원 활동과 장애인 및 지역사회 지원활동을 통해 사회공현활동을 추진하고 있습니다.

    • 지역 청소년 교육 지원

      안산 청소년수련관 내 대덕과학관을 통해 도서기부활동을 전개하여 청소년 성장기회 제공 및 잠재력 향상 도모

    • 장애인 재활시설 지원

      안산시 소재의 장애인 재활시설인 명휘원을 통해 물품구입을 통한 취업활동 지원 및 임직원 봉사활동 실행

    • 꽃동네 봉사활동

      인턴사원 교육기간 중 꽃동네 봉사활동 실시

  • 윤리경영

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    02

    윤리헌장

    대덕전자㈜ 임직원은 윤리적, 도덕적 가치관을 바탕으로 공정하고 투명한 경쟁을 지향하고 자유경쟁 시장의 질서를 존중하며, 제반 법규정은 물론 법의 정신을 준수하는 기업 활동을 통하여 국가와 사회로부터 신망을 받는 기업으로서의 역할과 책임을 다합니다.

    우리는 윤리경영을 최우선의 가치로 두고 회사의 이익이라는 명분으로 타협하지 않습니다.

    이는 우리의 윤리원칙과 행동 규범을 철저히 준수하여 신뢰와 존경을 받는 기업이 되겠다는 의지 이자 모든 이해관계자에 대한 약속입니다.
    우리는 윤리원칙을 모든 업무 수행의 기준으로 삼고 성실히 실천하겠습니다.

    윤리원칙

    대덕전자(주)는 고객ㆍ임직원ㆍ주주 및 투자자ㆍ사회 등 모든 이해관계자와의 윤리경영 실천을 위해 다음과 같은 원칙을 준수하고 있습니다.

    • 고객에 대한 약속
    • 임직원에 대한 약속
    • 주주 및 투자자에 대한 약속
    • 사회에 대한 약속
    • 협력사에 대한 약속
      • 신뢰받는 제품과
        서비스 제공

        끊임없는 기술 개발과 창조적인 혁신활동으로 최고의 제품과 서비스를 개발하고, 개발부터 폐기에 이르는 전 과정에서 고객의 안전과 건강, 환경을 고려하여 고객의 신뢰를 쌓아가도록 노력합니다.

      • 고객만족경영 실천

        다양한 방법과 제도를 통해 고객의 의견을 수렴하고, 고객이 합리적인 구매 결정을 내리고 자신의 이익을 보호할 수 있도록 정확하고 충분한 정보를 제공합니다. 

      • 고객 정보 보호

        고객의 정보를 합법적이고 정당한 방식으로 수집하고, 무단 사용 및 유출이 되지 않도록 철저하게 보호합니다. 

      • 건강한 일터

        임직원의 안전 및 보건과 관련한 문제를 최우선적으로 고려하여 임직원의 신체적, 정신적 건강을 보장하는 근로환경을 조성하도록 노력합니다.

      • 상호 존중하는 조직문화

        국적, 성별, 종교, 인종, 장애 등과 상관없이 모든 임직원의 다양성을 인정하고, 국내외 법률 에서 보장된 기본적인 인권을 존중하고 보호합니다.

      • 공정한 인사관리 및
        일과 삶의 균형

        모든 임직원이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 업무 및 교육 기회를 제공하고 그 능력과 성과에 따라 공정하게 보상하며, 다양한 복리후생 제도를 도입하여 임직원이 균형 잡힌 삶을 영위할 수 있도록 지원합니다.

      • 회사의 자산 보호

        회사의 자산을 적극적으로 보호하며 자산의 훼손 및 무단 유출 방지와 기밀유지를 위해 노력합니다.

      • 주주 및 투자자의 권익 보호

        주주와 투자자의 권익을 존중하고 투명경영과 책임 경영으로 회사의 이윤을 극대화 함으로써 주주와 투자자에게 최고의 가치를 제공합니다.

      • 투명한 정보 공개

        정확한 경영정보를 적시에 성실하게 공개하여 상호 신뢰관계를 구축합니다.

      • 회사의 자산보호

        회사의 자산을 적극적으로 보호하며 자산의 훼손 및 무단 유출 방지와 기밀유지를 위해 노력합니다.

      • 공정한 사회

        사업을 영위하는 모든 국가와 지역에서 불법적이고 부당한 방법으로 회사의 이익을 취하지 않고, 국가 간 합의사항과 현지 국가의 법규를 준수하도록 노력합시다.

      • 공정한 경쟁

        경쟁사와는 선의의 경쟁을 추구하여 공정거래 질서와 시장의 효율성을 향상시키기 위해 가격 담합 및 부정입찰 관행 등을 근절합니다.

      • 지역사회 발전

        현지 법규를 준수할 뿐만 아니라 지속적인 고용 창출과 지속 가능한 투자활동 등으로 지역사회의 경제적 발전에 기여하고 나눔과 상생의 문화 확산을 통해 풍요롭고 건강한 지역사회 발전을 이룩하고자 노력합니다.

      • 환경경영

        하나뿐인 지구 환경을 보호하고 미래 세대가 누려야 할 자원을 고갈하지 않도록 환경보호, 기후변화 대응, 생태계 복원 등 친환경, 녹색경영을 통한 선진 환경가치를 창출하고자 노력합니다.

      • 공정한 거래 관계

        협력사와의 거래 관계에 있어 국내외 법규를 준수하고 투명하고 공정한 거래 시스템을 구축하여 우월적 지위를 이용한 불공정 행위를 근절하고자 노력합니다.

      • 동반성장 지원

        협력사가 장기적인 경쟁력을 갖추고 성장할 수 있도록 적극적인 지원을 아끼지 않으며 협력사와의 원활한 의사소통을 통해 상생의 동반성장의 기반을 마련합니다.

    행동기준

    대덕전자㈜ 모든 임직원은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지고, 근로 제공과 관련해 행복을 추구할 권리를 가지고 있습니다.
    인권 노동방침 RBA 행동규범을 기준으로 윤리/인권 노동 방침을 정하고, 지속적으로 방침을 실천함을 목표로 한다.

      • 01

        윤리헌장

        대덕전자(주)의 윤리헌장으로서 임직원, 고객, 주주 등 모든 이해관계자와의 관계에서 윤리경영 실천을 명화한 문서 입니다.

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      • 02

        비즈니스 가이드 라인

        대덕전자㈜와 협력사와 거래를 함에 있어 공정하고 투명한 거래문화를 정착하기 위한 가이드 라인 문서 입니다.

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      • 03

        윤리규범 준수 서약서

        대덕전자㈜ 모든 임직원이 연 1회 서약해야 하는 윤리경영 실천 서약서 양식 입니다.

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      • 04

        기업의 사회적 책임에 따른
        인사정책 관리 규정

        대덕전자㈜ 모든 임직원은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지고, 근로 제공과 관련해 행복을 추구할 권리를 가진다.

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      • 05

        대덕전자 임직원 및 협력사 행동규범

        대덕전자㈜ 거래하는 모든 협력회사에게도 대덕전자(주)의 윤리경영원칙을 준수할 것을 권고합니다.

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      • 행동기준 모두 다운로드download

    윤리경영 프로그램

    대덕전자(주)는 윤리경영 전담 부서인 법무/컴플라이언스팀을 운영하여 구성원들이 윤리경영을 적극적으로 실천할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
    법무/컴플라이언스팀은 준법지원과 윤리경영/동반성장, 법무와 내부감사 업무를 담당하고 있습니다.

      • 임직원 윤리 실천서약

        임직원은 윤리실천 서약을 통하여 윤리경영 이행을 약속합니다. 또한, 자발적으로 윤리규범의 의미를 되새기고 윤리 수준을 재점검하도록 모든 구성원이 매년 온라인 시스템을 통하여 서약서를 작성하고 있습니다.

      • 협력회사 윤리 실천서약

        협력회사 대표는 대덕전자(주) 임직원에게 어떠한 금품이나 향응 등 부당한 뇌물을 제공하지 않겠다는 서약서를 작성하여 대덕전자(주)에 제출하고 있습니다.

      • 윤리경영 교육ㆍ홍보

        법무/컴플라이언스팀에서는 매년 윤리경영 활동에 대하여 실적 및 차년도 계획을 이사회에 보고 하고 있습니다.

      • 윤리경영 제보 접수 & 처리

        임직원과 협력사의 고충 및 비윤리적인 행위에 대하여 제보할 수 있는 창구를 운영하고 있습니다. 모바일 앱을 통해 제보할 수 있는 「신문고」와 사내 그룹웨어를 통해 제보할 수 있는 「대덕지키미」가 있고, 협력사 등 외부인이 제보할 수 있도록 대덕전자(주) 홈페이지에 「윤리경영 제보」 창구가 있습니다. 제보가 접수되면 법무/컴플라이언스팀 윤리경영 담당자는 제보내용을 확인하고 처리하며, 그 결과를 상근감사 및 대표이사에게 보고 하고 있습니다.

        연도 제보처 제보 접수 건 처리 건수 응답률
        2023년 임직원 37건 37건 100%
        협력사 1건 1건 100%
        합계 38건 38건 100%

  • 준법경영

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    03

    준법경영의 목표

    대덕전자는 주주가치 창출과 고객만족은 물론 국가발전에 이바지하기 위해 준법경영을 실천합니다.
    대덕전자는 체계화된 준법경영을 실천하여 미리 마련된 윤리규범과 행동기준을 임직원이 자발적으로 준수하도록 도와 비지니스 영역에서 발생할 수 있는 규제리스크를 사전에 예방하고 회사와 임직원을 법적 리스크로부터 보호하는 한편 경영활동을 지속가능하게 합니다.

    • 윤리규범과
      준법규정 준수
    • 규제 리스크 예방
    • 회사와 임직원의 보호 주주와 고객 등 이해관계자 보호
    • 지속가능 경영 실현

    컴플라이언스 시스템에 의한 준법경영 실천

    대덕전자의 준법경영은 Compliance system을 통해 실현됩니다.
    대덕전자의 법무/컴플라이언스팀은 컴플라이언스 시스템을 통해 준법모니터링을 정기적으로 실시하여 그 효용을 높이고 있습니다.
    대덕전자는 준법경영을 통해 법적 리스크와 부패를 방지하고 윤리경영을 강화하여 주주와 고객 등 이해관계자의 이익을 보호합니다.

    대덕전자는 임직원이 준법경영 기준을 쉽게 알도록 사내 시스템인 Compliance system을 통해 규정과 지침 및 체크리스트를 제공하여 자율점검을 할 수 있습니다. 또한 Compliance system을 통해 법률자문 및 계약검토를 요청하거나 법률동향 정보를 취득하여 업무 수행 중 발생할 수 있는 법률 Risk를 사전에 예방할 수 있습니다.

    공급망실사 프로세스

    자사는 공급업체의 리스크를 최소화하고 품질을 보증하며, 규제 준수와 지속 가능성을 확보하기 위해 정기적으로 공급업체의 성과와 운영 상태를 평가하고 있습니다.

  • 공정경쟁

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    04

    공정경쟁

    대덕전자는 정직하게 경쟁하여 공정한 가치를 창출합니다.
    대덕전자는 시장 경쟁제한 행위를 예방하고 고객사와 협력사, 경쟁사와 더불어 공정한 이윤을 추구하고 있습니다.

    공정경쟁 원칙

    대덕전자는 부당한 공동행위(담합)를 하지 않습니다.

    대덕전자는 경쟁사 접촉 및 정보수집 임직원 행동 가이드라인을 배포하여 임직원의 준수를 독려하고 있습니다.

    대덕전자는 불공정한 거래를 하지 않습니다.

    • 하나.부당하게 거래를 거절하거나 중단하지 않습니다.
    • 하나.부당 하도급대금 결정행위를 하지 않습니다.
    • 하나.부당하게 거래 상대방을 차별적으로 취급하지 않습니다.
    • 하나.부당 하도급대금 감액행위를 하지 않습니다.
    • 하나.부당하게 경쟁사업자를 배제하지 않습니다.
    • 하나.부당 위탁취소 행위를 하지 않습니다.
    • 하나.부당한 고객 유인 행위를 하지 않습니다.
    • 하나.부당한 기술자료를 요구하는 행위를 하지 않습니다.
    • 하나.부당한 거래강제 행위를 하지 않습니다.
    • 하나.부당한 경제적 이익 요구 행위를 하지 않습니다.
    • 하나.거래상 지위 남용 행위를 하지 않습니다.
    • 하나.부당한 구속 조건부 거래 행위를 하지 않습니다.
    • 하나.부당하게 다른 사업자의 사업활동을 방해하지 않습니다.

    공정경쟁 컴플라이언스 시스템

    공정경쟁 관련 규정

      • 01

        윤리헌장

        대덕전자의 임직원들이 업무를 수행함에 있어 윤리적 기준에 따라 올바른 의사결정을 할 수 있도록 윤리헌장을 제정하였습니다.

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      • 02

        비즈니스 가이드라인

        협력사와의 공정하고 투명한 거래문화를 정립하기 위하여 대덕전자 임직원 모두에게 요구되는 기준을 수립하였습니다.

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      • 03

        협력사 행동규범

        협력사와의 공정하고 투명한 거래문화를 정립하기 위하여 협력사에게 요구되는 기준을 수립하여 협력사와의 거래에 적용하고 있습니다.

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      • 04

        법무업무 처리 규정

        대덕전자가 건전하게 발전하고 고객, 협력사, 사회로부터의 신뢰를 확보할 수 있도록 법무업무 처리 규정을 제정∙시행하고 있습니다.

      • 05

        공정거래 업무처리 규정

        대덕전자 임직원 모두가 자유시장경제 질서를 존중하고, 공정경쟁 제반법규를 준수하여 대덕전자의 공정거래 문화가 정립될 수 있도록 공정거래 업무처리 규정을 제정∙시행하고 있습니다.

  • 동반성장

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    05

    동반성장 정책

    대덕전자는 고객만족과 글로벌 경쟁력을 유지하고 지속가능한 성장을 위해 협력과 소통에 기반한 협력사 동반성장 정책을 추진합니다.

    대덕전자는 ‘Compliance로 지속가능한 내일’을 추구합니다.

    대덕전자는 협력사와 공정하게 거래하는 믿음직한 회사, 협력사의 경쟁력 확보를 지원하여 동반성장하는 회사
    협력사와 소통하고 협업하는 상생협력을 실천하는 회사로 협력사와 함께 지속가능한 성장을 이루어갑니다.

    동반성장 추진체계

    대덕전자는 공정거래 및 동반성장을 보다 적극적이고 체계적으로 추진하기 위하여 전담부서를 운영하고 있습니다.

    • 01공정거래협약 체결 및 이행
    • 02공정거래 4대 실천사항 준수
    • 03동반성장 프로그램 운영
    • 04동반성장지수 평가
    • 05소통 및 교류 활동

    동반성장 프로그램

    대덕전자는 협력사의 경쟁력 강화를 위한 다양한 동반성장 프로그램을 지원하고 있습니다.
    대덕전자는 공정거래협약을 성실히 이행하고 협력사와 상생 지원 프로그램을 끊임없이 개발하여 동반성장을 실현합니다.

    공정거래 4대 실천사항 도입/운영

    대덕전자는 하도급 법규 준수를 위해 공정거래위원회가 제정한 대중소기업간 상생협력을 위한 4대 실천사항을 도입하여 사규에 반영하여 운용하고 있습니다.

      • [대·중소기업간 상생협력을 위한 바람직한 계약체결 실천사항]자세히보기

        사전계약서 체결 및 서면 교부

        원자재 가격 인상, 환율변동, 물가인상 요소 반영 등 합리적인 단가 산정 방식에 의한 하도급 대금의 결정

        4대 불공정행위 금지 등 (부당한 단가결정, 부당반품 및 위탁취소, 부당감액, 기술자료 제공 요구 유용)

      • [협력회사 선정(등록)·운용 실천사항]자세히보기

        협력업체 선정(등록) 및 취소기준의 구체성 투명성·공정성 확보

        협력업체 선정(등록) 및 취소기준, 절차, 결과의 사전공개

        등록업체에 공평한 기회 부여 등

      • [하도급거래 내부 심의위원회 설치 운용 실천사항]자세히보기

        하도급거래 내부 심의위원회 구성

        일정규모 이상의 계약체결 및 가격결정 등에 대해 사전심의

        협력업체 등록·취소기준 및 절차의 적정성 여부 심의

      • [서면 발급·보존 실천사항]자세히보기

        하도급거래 과정에서의 각종 서면의 발급 및 보존에 관한 사항 준수

      위탁내용 확인 요청서file_download 위탁내용 확인 요청에 대한 회신file_download 하도급대금 감액 서면file_download 기술자료 요구서file_download

    공정거래 문화 조성

    하도급 관련 법규 및 공정거래위원회 권고사항을 적극 준수하여 투명하고 공정한 거래관계를 형성하고 있으며, 대덕전자 전 임직원들이 공정거래 자율 준수 체질화를 통해 협력사와의 상호 존중 문화를 조성하고 있습니다.

    구분 내용
    표준 하도급 계약서 도입 공정거래위원회에서 권고하는 전자업종 표준 하도급 계약서 도입
    비밀유지계약서 체결 협력사 기술자료, 영업비밀 등을 보호하기 위한 비밀유지계약서 체결
    납품대금 지급 조건 개선 법정기한 내 대금 지급하여 협력사의 원활한 경영활동 지원
    임직원 하도급법 교육 협력사 접점부서 임직원 대상 하도급법 교육 실시 (1회/年)
    제보센터 운영 제보대상
    - 거래업체 특혜 등 불공정한 업무처리
    - 하도급법 위반사항 등 하도급거래관련 분쟁사항

    협력사 경쟁력 지원

    대덕전자는 협력사의 경쟁력 제고를 위한 지원 프로그램을 운영하고 있습니다.

      • 교육지원

        협력사 임직원 대상 직무교육 및 품질교육, 안전교육 등을 실시하고 있습니다.

      • 기술지원

        협력시 품질개선, 생산성 향상 등을 위해 지도활동 및 협업을 진행하고 있습니다.

      • 자금지원

        협력사 금융지원(자금대여, 설비임대 등)을 통해 경영자금을 지원합니다.

      • 안전지원

        안전보건 공생협력 프로그램을 통해 표지판, 안전보호구 지급 등 협력사 안전/보건 관리를 지원합니다.

    협력사 소통 강화

    대덕전자는 협력사와 함께 성장하고 발전하는 파트너십 구축을 위한 소통의 장을 마련하고 있습니다.

    • 협력사 간담회

      정보공유 및 상생방안 협의, 우수 협력사 포상, 세미나, 워크샵 등

    • 동반성장 Day

      협력사 현장방문, 동반성장 지원상황 확인, 협력사 VOC 청취

    • 공정거래 체감도 조사

      공정거래 체감도 조사, 동반성장 만족도 및 수요조사, 애로사항 및 건의사항

    동반성장 추진현황

      • 공정거래 협약평가 “최우수”

        (공정위) 공정거래협약평가
        최우수등급(‘17년~’22년)

      • 표준하도급계약서 사용

        전체 하도급 협력사
        전자업종 표준하도급 계약서 체결

      • 하도급대금 현금 지급

        하도급 협력사 대금지급 조건
        : 월1회 마감 후 10일 현금 지급

      • 동반성장지수 평가

        (동반위) 동반성장지수
        - 우수(‘17년~’19년),
        - 양호(‘20년~’22년)

      • 협력사 포상

        우수 협력사 포상
        (‘21년 – 1.4억)

      • 협력사 지원

        코로나 극복 지원
        (‘20년 – 3억, 마스크 5만장)

  • 임직원

    Social
    06

    근로자 현황 다운로드 

    대덕전자는 소속 근로자의 남녀 성비, 직급별 현황, 여성관리자, 외국인근로자 및 장애인 고용 현황 등을 공개하고 있습니다.

    인권보호

    대덕전자는 근로기준법에 따라 임직원의 인권을 보호하는 제도를 마련하였으며, 취업규칙은 모든 차별 금지, 강제근로 금지조항을 두어 인권보호 항목을 적시하고 있습니다. 또한 헌법과 노동법에 규정된 인권보호 항목을 철저히 파악하여 선제적으로 준수하고 있음을 다음과 같은 행동규범으로 수립, 관리하고 있습니다.

    인권 노동 방침 RBA 행동 규범

    대덕전자는 근로기준법에 따라 임직원의 인권을 보호하는 제도를 마련하였으며, 취업규칙은 모든 차별 금지, 강제근로 금지조항을 두어 인권보호 항목을 적시하고 있습니다. 또한 헌법과 노동법에 규정된 인권보호 항목을 철저히 파악하여 선제적으로 준수하고 있음을 다음과 같은 행동규범으로 수립, 관리하고 있습니다.

    윤리/인권 노동 세부 방침

    대덕전자는 UN, ILO 등 노동관련 국제기구의 인원 및 노동기준을 준수하며, 남녀 노소 불문하고 인간의 존엄성에 대한 권리를 보장을 기본 가치로 실천한다.

    대덕전자는 RBA 행동규범을 준수하며, 당사와의 거래를 하는 모든 협력사가 준수 해야 할 기본 의무를 확인하며, 모든 근로자와 의사소통 한다.

    • 제1조
      (인간존중)

    • 제2조
      (강제노동 금지)

    • 제3조
      (아동노동 금지)

    • 제4조
      (차별금지)

    • 제5조
      (근로시간)

    • 제6조
      (임금과 복리후생)

    • 제7조
      (결사의 자유)

    • 제8조
      (모성보호)

    • 제9조
      (법규준수)

    • 제1조
      (인간존중)

    • 제2조
      (강제노동 금지)

    • 제3조
      (아동노동 금지)

    • 제4조
      (차별금지)

    • 제5조
      (근로시간)

    • 제6조
      (임금과 복리후생)

    • 제7조
      (결사의 자유)

    • 제8조
      (모성보호)

    • 제9조
      (법규준수)

    대덕전자는 기업의 사회적 책임을 다하는 지속가능경영 선도기업이 되고자 최선의 노력을 다하며, 아래의 RBA(책임감 있는 비즈니스연합 Responsible Business Alliance) 행동규범을 충실히 이행하여 나갈 것 입니다.

    대덕전자는 EU REACH 및 RoHS 규제를 만족함을 보장합니다. 또한, 제품 제조 전 과정에 대한 보증을 위해 원자재 업체와의 의사소통 체계 및 정보 공유 등의 협력관계를 유지하고 있습니다.

    • 동등임금

      대덕전자는 여성과 남성이 동일한 작업 조건하에서 업무를 수행할 때 동등한 임금을 지불하고 있으며, 성별로 인한 임금차 별이 발생하지 않도록 보장되고 있습니다.

    • 산업안전보건위원회

      대덕전자는 산업안전보건법 제19조에 의거하여 노사 대표가 동수로 구성된 산업안전보건위원회를 분기 1회 운영하고 있습니다. 산업안전보건위원회에서는 산업재해 예방계획과 재발방지대책 수립, 안전보건관리규정 작성과 변경, 작업환경 점검과 개선, 근로자 건강관리, 방호장치와 안전보호구 선정 등 임직원의 안전보건에 관한 사항에 대해 노사 간의 심의·의결로 선정한 안건을 100% 처리 완료하여 임직원이 쾌적하고 안전한 작업환경에서 업무를 수행하도록 지원합니다.

    • 안전보건경영시스템

      대덕전자는 IOS 45001 인증을 통해 안전보건경영 체제를 구축을 통해 지속적으로 안전수준을 향상시키고 있습니다. 또한, 안전, 보건, 화학물질관련 교육을 매년 전 임직원을 대상으로 실시하고 있습니다.

    • 위기대응훈련

      대덕전자는 화학물질 누출, 화재, 폭발 등 주요 재해에 대비하여 정기적으로 비상대응 훈련을 실시합니다. 또한 매년 훈련을 실시하여 비상시 부여된 임무를 숙지 시켜 임직원의 위기대응 능력을 향상시키고 있습니다. 각종 환경 및 안전 사고에 대비하여 대응 매뉴얼을 마련하였으며, 사고발생시 피해규모를 최소화 할 수 있는 체계를 구축하고 있습니다.

    • 의료서비스

      대덕전자는 임직원의 개인 질병과 업무상 질환을 예방하고자 정기적으로 건강검진을 실시합니다. 또 기혼자에 대해서는 배우자까지 정기적으로 종합검진을 받을 수 있으며, 일반검진과 특수검진을 통해서도 체계적인 건강관리 서비스를 제공합니다.

    직장 내 성희롱/괴롭힘 예방활동

    근로자의 건전한 조직문화 조성을 위해 성희롱/괴롭힘 예방교육 및 고충상담창구 운영

    • 01임직원 대상 연1회 이상 성희롱/괴롭힘 예방교육 지속 실시
    • 02예방 및 행위 발생 시 조치사항 취업규칙 기재
    • 03의식 강화를 위한 교육자료, 홍보물 게시
    • 04상담 및 고충처리를 위한 공식상담창구 운영

    행위 발생 시 조치 Process

      • 신고 : 피해자,대리인,제3자
      • 방법 : 모바일,이메일 등
      • 신고인 요구 파악
      • 피해자 요구를 바탕으로
        1차 해결방식 결정
      • 세부 내용 및 사실 관계 확인
      • 사안에 따라 약식/정식조사
      • 대표이사에게 정식 보고
      • 행위자에 대한 징계 등 조치
      • 합의사항 이행여부
      • 재발방지 및 추후 관리

    직원 교육성과

    구분 장애인 인식개선 성희롱 예방 직장내 괴롭힘 방지 개인정보보호 정보보안 교육 안전 보건교육
    (근골격계 재해예방 포함)    		 공정거래 교육 유해화학물질 취급자 내부회계 탄소중립
    2020년 년 1회 년 1회 년 1회 년 2회 년 4회 년 1회 년 1회 - -
    2021년 년 1회 년 1회 년 1회 년 1회 년 4회 년 1회 년 1회 년 1회 년 1회
    2022년 년 1회 년 1회 년 1회 년 1회 년 4회 년 1회 년 1회 년 1회 년 1회
    2023년 년 1회 년 1회 년 1회 년 1회 년 4회 년 1회 년 1회 년 1회 년 1회
    수료율 2,344명
    100%    		 2,344명
    100%    		 2,344명
    100%    		 813명
    98%    		 2,163명
    99%    		 700명
    98%    		 394명
    90%    		 842명
    94%    		 1,955명
    100%

    ※2020년 이후, 비대면 교육을 포함하고 있음

  • 분쟁광물

    Social
    07

    분쟁광물이란, 콩고민주공화국 또는 그 인접국가 등
    분쟁이 발생하고 있는 국가에서 생산되는
    주석, 탄탈륨, 텅스텐 및 금 등의 광물을 지칭합니다.

    대덕전자는 법률 준수 및 사회적 책임을 다하기 위해
    분쟁광물 관리정책을 수립하였습니다.

    분쟁지역 내 무장세력과 연관된 분쟁광물이 자사의 제품 생산을 위한 공급사슬 내에 포함되지 않도록 협력사에게 분쟁광물 정책 및 절차 수립을 비롯한 분쟁광물 사용현황 조사, 위험대응절차 계획 수립을 요구하고 있는 등 협력사들이 분쟁광물로 부터 자유로운 제련소를 통해 구매할 수 있도록 지원하고 있습니다.
    대덕전자는 협력사 및 고객사들과 함께 분쟁광물 사용을 금지하는 국제적 노력에 적극적으로 동참할 것이며, 이를 통해 콩고민주공화국 및 인접 국가들의 인권을 보호하는 사회적 책임을 다할 것입니다.

    대덕전자분쟁광물 관리정책 다운로드file_download