이사는 주주총회에서 주주들의 결의를 통해 선임되고 있습니다.

이사회 구성 총 수는 3인 이상 9인 이하이며, 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에 상법 제382조의 2에서 규정하는 ''집중투표제''를 적용하지 않고 있습니다.

이사의 임기는 3년으로, 임기 만료 후 주주총회를 통해 재 선임될 수 있습니다.

이사회의 의장은 대표이사가 겸임 하고 있습니다.

회사는 인종, 성별, 출신지역, 전문분야 등을 제한하지 않으며, 회사의 성장과 발전을 위해 다양한 시각으로 이사회에 참여할 수 있는 인사를 고려하고 있으며, 사외이사는 전문지식이나 경험이 풍부한 자로써 상법 등 관련 법령에서 정한 자격을 갖춘 자를 선정하고 있습니다.

상법 제382조, 제542조의8 에 따라 사외이사의 적격성을 판단하고 있으며, 결격요건에 해당되는 경우 적격성이 결여 되었다고 판단합니다.

특히 회사 상무에 종사하는 자, 회사의 최대주주 및 회사와 중요한 이해관계가 있는 자, 최근 2년 이내 재직했던 임직원 등은 사외이사 활동에서 금지됩니다.

정기이사회 : 매 분기 1회 개최를 원칙으로 합니다.

임시이사회 : 필요에 따라 수시로 개최합니다.

이사회는 의장이 소집하며, 정관에 따라 최소 7일 전에 각 이사에게 통지 합니다.

각 이사는 업무수행상 필요하다고 인정되는 경우 의안과 그 사유를 밝히어 의장에게 이사회 소집을 요구할 수 있으며, 의장이 정당한 이유없이 이사회 소집을 거절하는 경우에는 이사회 소집을 요구한 이사가 이사회를 소집할 수 있습니다.

이사회 결의는 이사 과반수의 출석과 출석이사 과반수로 합니다. 다만, 관계법령이 허용하는 범위 내에서 음성을 동시에 송수신하는 원격통신수단 등을 사용하여 이사회를 진행할 수 있습니다.

공정한 사안 검토 및 합리적인 의사결정을 위해 이사회 결의 안건에 대하여 특별한 이해관계가 있는 이사는 의결권 행사가 금지되며, 의결권 행사가 금지된 경우에는 출석 이사의 의결권수에 산입하지 아니합니다.